Durante este receso administrativo se hará una administración racional de los recursos humanos para poder obtener un óptimo rendimiento con el propósito de procurar eficiencia en el funcionamiento del municipio.
Personal municipal de cada secretaría cubrirá las guardias mínimas necesarias para garantizar la prestación básica de los servicios públicos y atender emergencia
Durante este periodo las guardias dispuestas atenderán al público de 8 a 12 de manera presencial o remota de acuerdo a la directiva de la autoridad correspondiente de cada sector
Cada secretaría deberá informar al Departamento de Personal quiénes serán los agentes afectados a las guardias y dispondrá que el personal que no esté afectado a las mismas deberá hacer uso de su licencia anual de por vacaciones
Sobre este último punto los gremios plantean cierta ilegitimidad dado que el artículo 76 de la ley 811 establece que si el municipio decreta receso administrativo “no será obligatorio que el personal haga uso de la licencia coincidiendo con dicho receso.”
Fuente de información: INFOREGINA.
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