Villa Regina (Periódico La Comuna) - Desde minutos después de las 10 de hoy ATE resolvió cortar la ruta 22 en su intersección con avenida Rivadavia de Villa Regina, razón por la que el tránsito es desviado. El motivo del bloqueo, dicen desde el gremio, es para que el intendente Luis Albrieu cumpla con la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, para que reincorpore a los trabajadores a los que no se les renovó el contrato y por el aumento de los salarios.
Por su parte desde el municipio se emitió un comunicado en el cual desmienten cada uno de los puntos esgrimidos desde ATE y califican a su secretario general, Rodolfo Aguiar, de “mentiroso”.
El corte es protagonizado por alrededor de 40 personas con petardos y quema de leña sobre la cinta asfáltica. Se baraja la posibilidad de endurecer la medida para las próximas horas, lo cual llevaría a otros bloqueos en la 22 en su paso por la ciudad.
Por el momento el tránsito se ve parcialmente interrumpido ya que los automovilistas pueden circular de la siguiente manera:
• Desde ruta 22 en dirección este-oeste: Al llegar al corte deben ingresar a Rivadavia, seguir por Pueyrredon y continuar por Roca para retomar la 22.
• Desde ruta 22 en dirección este-este: El tránsito es desviado en Pioneros para continuar por Florencio Sánchez o avenida Cipolletti para luego poder retomar la 22 en el sector de la rotonda principal.
• Desde avenida Rivadavia hacia ruta 22: Sólo se puede trasponer la 22 desde la margen este o sector céntrico de la avenida para continuar el tránsito por calle Santa Flora Oeste.
Comunicado de ATE: El sindicato reclama que Albrieu cumpla con la conciliación obligatoria y aumente los salarios
Los trabajadores municipales de la ciudad de Villa Regina sindicalizados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvieron cortar la Ruta 22 en uno de los accesos a la ciudad, a partir de las 10 horas durante la jornada de hoy.
Desde ATE le piden al Intendente Albrieu que cumpla con la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo y reincorpore a los trabajadores que fueron ilegalmente despedidos.
Además, desde el sindicato reclaman un inmediato aumento salarial para todos los empleados que permita hacer frente al grave deterioro en los ingresos de los empleados municipales de localidad, la entrega inmediata de indumentaria de trabajo, el pase a planta permanente de todos los trabajadores contratados y el fin de la violencia laboral en distintas áreas.
La Municipalidad de Villa Regina comenzó a ver alterado su normal funcionamiento a partir de los fuertes reclamos que por sus derechos comenzaron a realizar los trabajadores durante el último año y las persecuciones iniciadas por el Intendente Albrieu, realizadas con el objetivo de no dar respuestas a las necesidades de aumentar los ingresos y blanquear a numerosos trabajadores que hoy se encuentran totalmente en negro, sin tener aportes jubilatorios, además de no contar con obra social.
“En la Municipalidad de Villa Regina se incumplen todas las normas y vamos a seguir reclamando porque es uno de los peores empleadores de la provincia. En ninguna otra comuna los trabajadores están tan mal como acá”. Sostuvo al respecto Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional Alto Valle Este de ATE.
Por su parte Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro, manifestó: “La incapacidad de gestión del Intendente Albrieu asombra. La Municipalidad ha experimentado un fuerte retroceso en los dos últimos años. Se ha perjudicado a los trabajadores, ya que en todos los casos se encuentran percibiendo salarios por debajo del mínimo vital y móvil y no se les realiza los aportes jubilatorios, pero también a todos los vecinos, porque los servicios públicos que brinda la comuna han bajado en su calidad y eficiencia” y agregó: “Esperamos que el poder ejecutivo local abra una instancia de diálogo que nos permita descomprimir este conflicto”.
Comunicado Municipal: Aguiar miente
Como es su costumbre, el titular de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar, vuelve a mentir por lo que, a continuación, se aclaran puntos de sus falsas expresiones volcadas en un comunicado con fecha 4 de agosto de 2014.
1- No existe resolución surgida, en ninguna de las instancias de conciliación obligatoria, que exija al municipio el pago de los días no trabajados; solo existe un dictamen (opinión) de una Asesoría Legal que no tiene carácter vinculante por lo que estamos a la espera de alguna resolución de la Secretaría de Trabajo para cumplir con la misma.
2- No hay ningún empleado municipal que cobre menos del Mínimo Vital y Móvil, teniendo en cuenta que trabajan 35 horas semanales y no 44 horas como corresponde al mismo. Los aumentos se otorgaron tal lo acordado en la mesa de negociación llevada adelante por los sindicatos municipales de donde ATE se retiró.
3- A la fecha se entregó toda la indumentaria exigida por ley.
4- Se están evaluando los concursos de pase a planta, como lo establece la ley. La semana pasada y esta se trabaja en el concurso para las jefaturas de áreas.
5- No hay ningún trabajador que, cumpliendo con lo establecido en la Ley 811, esté trabajando “en negro” o fuera de lo que establece la ley.
6- La evaluación de la calidad de la gestión y de los servicios municipales la harán los vecinos reginenses, oportunamente.
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